domingo, 31 de diciembre de 2017
2018, seguir creando posibilidades (pero hacerlo mejor, oiga)
sábado, 30 de diciembre de 2017
Mi primera vez... (otra)
El 10...
Estoy deseando que sea el día 10... que llegue la cita con mi Coach... enseñarle los brillantes (y raros) resultados que me han salido en el test de personalidad...
Existe soledad en la cima y, siendo uno de los tipos de personalidad más raros y más estratégicamente capaces, los Arquitectos saben esto muy bien. Los Arquitectos abarcan apenas el dos por ciento de la población, y las mujeres con este tipo de personalidad son especialmente raras ya que solo constituyen el 0,8% de la población; es a menudo un desafío para ellos encontrar personas con ideas afines que sean capaces de seguir el ritmo de su intelectualidad implacable y sus maniobras de ajedrez. Las personas con personalidad de Arquitecto son imaginativas pero decididas, ambiciosas pero reservadas, increíblemente curiosas, pero no malgastan su energía.
NADA PUEDE IMPEDIR QUE LA ACTITUD CORRECTA LOGRE SU OBJETIVO
Con una sed natural de conocimiento que se manifiesta a temprana edad, los Arquitectos a menudo reciben el título de “ratón de biblioteca” cuando son niños. Si bien esto puede ser visto como un insulto por parte de sus compañeros, es más que probable que se identifiquen con él y hasta estén orgullosos, disfrutando enormemente de su profundo y amplio conocimiento. A los Arquitectos también les gusta compartir lo que saben, confiados en su dominio de los temas elegidos, pero estas personalidades prefieren diseñar y ejecutar un plan brillante dentro de su campo en lugar de compartir opiniones sobre distracciones “poco interesantes” como los cotilleos.
“No tienes derecho a una opinión. Tienes derecho a una opinión informada. Nadie tiene derecho a ser ignorante.”
Como una paradoja para la mayoría de observadores, los Arquitectos son capaces de vivir con evidentes contradicciones que sin embargo tienen sentido, al menos desde un punto de vista puramente racional. Por ejemplo, los Arquitectos son al mismo tiempo los idealistas más idealistas y los más ácidos de los cínicos, un conflicto que parecería imposible. Pero esto se debe a que los tipos con personalidad de Arquitecto tienden a creer que con esfuerzo, inteligencia y consideración, nada es imposible, mientras que al mismo tiempo creen que la gente es demasiado perezosa, miope o egoísta como para lograr realmente resultados fantásticos. Sin embargo, esa visión cínica de la realidad es poco probable que detenga a un Arquitecto que desee lograr un resultado que considera importante.
EN CUESTIÓN DE PRINCIPIOS, PONTE FIRME COMO UNA ROCA
Los Arquitectos irradian confianza en sí mismos y un aura de misterio, y sus interesantes observaciones, ideas originales y lógica formidable pueden impulsar el cambio a través de la fuerza de voluntad y la fuerza de la personalidad. A veces podrá parecer que los Arquitectos tienen tendencia a desmontar y reconstruir todas las ideas y sistemas con los que entran en contacto, empleando un sentido de perfeccionismo e incluso de moralidad en este trabajo. Cualquier persona que no tenga el talento para seguir el paso de los procesos de los Arquitectos, o peor aún, que no vean su razón de ser, es probable que pierda inmediata y permanentemente su respeto.
Esto no debe confundirse con impulsividad; los Arquitectos se esforzarán por seguir siendo racionales, no importa lo atractivo que pueda ser el objetivo final, y cada idea, ya sea generada internamente o absorbida desde el mundo exterior, debe pasar el despiadado y siempre presente filtro de “¿Esto va a funcionar?”. Este mecanismo se aplica en todo momento a todas las cosas y a todas las personas, y aquí es donde a menudo los individuos con personalidad de Arquitecto se meten en problemas.
UNO REFLEXIONA MÁS CUANDO VIAJA SOLO
Los Arquitectos son brillantes y confían en los conocimientos que les ha llevado tiempo entender, pero lamentablemente es poco probable que el acuerdo social sea una de esas materias. Las mentiras piadosas y las conversaciones superficiales son lo suficientemente duras como lo son para un tipo de personalidad que anhela la verdad y la profundidad, pero los Arquitectos pueden llegar hasta el punto de considerar muchas convenciones sociales como francamente estúpidas. Irónicamente, a menudo es mejor para ellos que permanezcan donde están cómodos, alejados del centro de atención, donde la confianza natural que predomina en los Arquitectos cuando trabajan con materias que les resultan familiares puede servir como su propio faro y atraer a gente, romántica o no, de temperamento e intereses similares.
Los Arquitectos se definen por su tendencia a pasar por la vida como si fueran un tablero de ajedrez gigante, con piezas que cambian constantemente en función de la consideración y la inteligencia, siempre evaluando nuevas tácticas, estrategias y planes de contingencia, constantemente dominando con astucia a sus colegas para mantener el control de una situación, mientras maximizan su libertad para moverse. Esto no quiere decir que los Arquitectos actúen sin conciencia, pero para otras personalidades la aversión que muestran los Arquitectos para actuar en función de las emociones, puede hacer que parezcan de esa manera, y eso explica por qué muchos villanos de ficción (y héroes incomprendidos) están modelados conforme a este tipo de personalidad.
Pd. La verdad es que estoy encantá con el resultado ... pero no me luce ( eso le diré), yo sé , siempre he sabido que soy así, tengo ese potencial... cómo le saco (mejor) rendimiento ? Esa es mi lucha... continúa... como lo pongo a funcionar? Es una cuestión de (esforzarme en) mejorar la comunicación...?
Qué necesito que haga por mi?
Pues.. que me ponga un poco de contra transferencia... necesito que me diga cómo se siente "trabajando" conmigo, que sea mis ojos en mi espalda, con total sinceridad y franqueza (total no voy a hacerle caso...). Lo bueno de compartir "grupo" con mi Coach es que no nos conocemos solo de "una hora en un despacho", no tiene que "fiarse" de lo que yo le cuento o de lo que yo veo (observo). Ella , en estas semanas de clase, en la observación diaria en clase, tiene más información sobre mi que yo misma. Y ese es su papel... eso es lo que quiero que me aporte.
Encontremos qué tengo que hacer , qué es lo que no funciona (jeje) y yo encontraré la forma de hacerlo...
Lo dice el test!
Pd2. Solo el 0,8% de las mujeres del mundo pueden entenderme? No, si al final todo va encajando (racionalmente). Como voy a encontrarla si...Somos solo el 0,8% de la población???
Por no hablar que solo el 10% de ese 0,8% serán lesbianas... en España habrá una (yo) o ninguna, amos. Uf!
Pd. Según los datos del INE en Madrid debería haber 1800 mujeres lesbianas "arquitecto" entre 35-40 años. Bueno, tampoco son tan pocas. Todo puede pasar todavía.
martes, 26 de diciembre de 2017
Dime algo que no sepa...
http://www.humanmetrics.com/personalidad/intj
Y ahora qué?
De liderazgos varios...
lunes, 25 de diciembre de 2017
Modelo de negocio...
Ay, coño, soy este!
domingo, 24 de diciembre de 2017
3,17 sobre 5
sábado, 23 de diciembre de 2017
Nunca lo entenderé (y de eso se trata, supongo)
viernes, 22 de diciembre de 2017
Mi briconsejo de hoy...
martes, 19 de diciembre de 2017
Cartas marcadas...
Crecer duele y es muy incómodo...
tampoco tendría mucho sentido... a estas alturas.... llamar a un ex trabajo para "negociar un aumento de sueldo o una promoción"
pa habernos matao.
sábado, 16 de diciembre de 2017
En defensa propia...
viernes, 15 de diciembre de 2017
Si así ha de ser que sea (o es que no puede una salir de casa, oiga)
Tres días (y bajando) y una reunión....
tres días (contando hoy)... que ya casi está hecho....
dentro de 40 minutos tendré la (pen)última reunión... del año....
esta tarde la (pen)última sesión del curso....
después de eso.... 15 días de absoluta felicidad (ya te lo digo yo)....
(ups, me da un poco miedo ponerlo... que conocemos al blog y a su gafe....)
pues eso... que todo muy bien....
llevo varios días pensando que tocaría hacer "balance de año" pero...uffffffffffff...bueno , ya lo haré...
resumiendo....
ha sido bueno (o al menos no malo)....
lo de la etiqueta de bueno tendrá que esperar a ver... si lo "conseguido" en 2017 se consolida en 2018 o es un año más....
seguiremos informando (o no)
pd. ya empezamos... que la reunión se retrasa a las 11....
jueves, 14 de diciembre de 2017
Será eso...?
lo más curioso es que genera en el contrario (al menos en mí) .... la vocación de servicio, el afán de colaboración en el bienestar del sujeto.... (tócatelospies, maribel)
el niño alfa (del último de mis master, el que me introdujo en esto de la bolsa) también lo tenía.... y eso precisamente era lo que le hacía ser "alfa" a pesar de ser un crío....
ni siquiera de ser "excelente" en la propia vida... la mayoría se pierden sin el apoyo de "papá"... pero ni siquiera lo saben... están tan acostumbrados a tener esa "red de apoyos" que ni siquiera la perciben...(y si perciben un fallo en matrix, como lo de los carteles, en seguida lo "mencionan" como un algo a solucionar, que se soluciona porque ellos lo valen, of course,el universo ha sido creado para servirles y todos lo sabemos. Sí, lo sabemos y colaboramos con la mayor de las naturalidades, sin saberlo, disfrutando incluso por "el trabajo bien hecho", nuestro buen comportamiento, nuestra propia buena educación reflejada en la suya. Lo cual es lo más acojonante y cuasi-mágico)
qué conste , que todo hay que aclararlo, que no está vinculado a la cantidad de pasta de la cuenta corriente (ojalá), de hecho la mayoría sin el apoyo de "papá" acaban... como acaban... pero esa "educación" le acompañará siempre... es su pasaporte, su salvoconducto entre iguales....
lo que han nacido mandando y para mandar, los que han sido educados para ser obedecidos y los que han sido educados para obedecer. Unos serán directivos, los otros dependiendo del nivel de esfuerzo o talento serán mandos intermedios o curritos. (pero ya)
dice el refranero español, "no sirvas a quién sirvió"
a ser felices...
pd. un ejemplo (otro)... hace poco les intervinieron unas conversaciones a Ignacio González (que llegó a ser presidnete de la CCAA y tampoco es un nadie, su padre llegó a ser senador) con Zaplana (que llegó a ser ministro y etc).... ambos comentaban que para Esperanza Aguirre ellos eran "el servicio"... revelador... sí.... de eso se trata exactamente.... de ese "algo" que vaya usted a saber dónde se aprende, dónde se compra o dónde se mama. No depende ni del éxito profesional ni de lacuenta corriente ni las propias capacidades. Es magia. confieso que a mi me atrapa.... como la luz atrapa a un insecto, me maravilla, me deslumbra, me desconcierta.... me quedo observándolo como quién hace magia... ¿dónde está el truco?¿cómo lo hacen?¿qué hacen?¿cuál es el proceso mental que está detrás de ello?¿existe proceso mental?
miércoles, 13 de diciembre de 2017
Hoy puede ser un gran día...
cambiar... claro....
cambiar "mejor"... y a mejor.... ya que estamos.
sí, he conseguido convencerme de que este no va a ser un cambio "más"...
este va a ser "el bueno".... cambiar mejor... conscientemente....
y no solo un cambio de circunstancias (que también) sino un cambio interior (pero vamos... si ayudan las circunstancias por el camino, pues mejor)
por probar si funcionan las nuevas herramientas, por jugar un poco (más) con los juegos reunidos jeyper... que me he auto-regalado este año...
acabo de iniciar el proceso para darme de alta en la bolsa de empleo del centro....
la verdad es que... siempre he tenido buenas experiencias con las bolsas de empleo de los centros (bueno, solo es uno) en lo que he hecho los master en Madrid.... a través de ellos he tenido dos trabajos (el primero de Madrid y el Penúltimo)... y pudieron ser más...
normalmente son ofertas más especificas y dirigidas a un público menor, con menos competidores, además las empresas cuando se dirigen al centro ya buscan el perfil o una formación específica que se imparte justo en ese centro....
sí, he podido comprobar que el perfil de alumno en este centro es radicalmente diferente al del otro centro...
curioso, o quizá no tanto.....
en este están más vinculados a empresas tecnológicas.... ya digo, soy adicta a dos páginas web/aplicaciones y comparto aula con varios directivos de ambas.
el perfil de los alumnos también es más "directivo"... aunque quizá eso sea por la materia...
de hecho, muchos de mis compañeros de este curso en concreto son "clientes" (con poder de decisión sobre qué cursos contrata su empresa con el centro, nos tratan de lujo también un poco por eso.... es la primera vez que en un curso tenemos a alguien que viene a todas horas "por si necesitamos algo", es otra "perspectiva", otro nivel que se nota en estos pequeños detalles...)
yo me he colado como he hecho siempre... por el procedimiento de siempre....
"relleno un formulario y pongo la pasta"
hasta aquí he llegado así... a base de poner mis datos en formularios y hacer transferencias...
dos habilidades que, parece ser, son bastantes útiles para abrir alguna que otra puerta....
siempre que he puesto pasta, ha vuelto a mí en forma de "pequenisima mejora laboral"... pequeña, pero suficiente para considerar que inversión en "cursos" es rentable.
(si no tenemos en cuanta la pasta mal-gastada en el puto inglés de los cojones, claro, aunque a eso también pondremos "remedio" en el primer trimestre de 2018, todo el inglés acumulado durante años se plasmará , espero, en una puntuación digna en el TOEIC reading&listening, no pido más)
En fin, retomando, decía que la inversión en cursos siempre ha sido rentable hasta ahora.... ocurrirá una vez más, solo una vez más y mejor?
yo creo que sí, a partir de aquí puede salir una oferta "potente"....
la verdad es que ... yo ya solo contrataría a gente que haya hecho un curso de coaching (certificado)
me parece ya imprescindible para "moverse" y "ubicarse" en el mundo...
a ver qué pasa...
sí, que tiene pinta de que funcionan como comunidad, "lobby" (secta)...
de nosotros, para nosotros, por nosotros y entre nosotros.... nos lo comemos y nos lo guisamos.
a ver..
hoy puede ser el principio muchos grandes días (o muchos grandes líos.. pero vamos... con esta super-capacidad de gestión y encarrilamiento hacia la mayor de las "estabilidades" que caracteriza mi naturaleza y orígenes... no hay de qué preocuparse).
niñas, a esto se le llama hacer virtud de la necesidad...
pd. Busco el cambio... pero sin prisa.... mi nuevo mantra es "somos felices pero no lo sabemos". De hecho creo que va a ser el punto de partida de mi "tesina reflexiva" resumen del curso. Me toca disfrutar/me/lo un rato, sí. esa es la actitud.
pd. me han contestado que me espere, que no activan la bolsa de empleo hasta que el curso está más avanzado... porca miseria, no envié a mi proactividad a luchar contra los elementos.
pd. pues ya me han activado el acceso a la bolsa de empleo. Si ya lo digo yo, estupendo servicio al cliente.
martes, 12 de diciembre de 2017
No jugaba a nada...
creo que se le aplicaba al madrid (quizá a todos los equipos, no lo sé), cuando a pesar de ganar los partidos .... el juego no "enamoraba"....
era un ganar por ganar....
se consentía porque al fin y al cabo... ganaba, nada que reprochar... pero el público, la grada, sabía que no estaban jugando a nada y en cualquier momento empezarían a llegar las derrotas... hasta acabar por no ganar la liga... inevitablemente a las segunda , tercera derrota el entrenador era cesado... aún estando lider o casi en la liga....
es que no jugaban a nada....
y eso es lo único que no se puede consentir....
hay que jugar a algo, apostar, aunque te arriesgues a perder...
ahí está la gracia...
pensaba yo esto esta mañana...
es que no estaba (sí, estoy usando el pasado) jugando a nada....
y si ese fuera el "problema"....
y si después de dos o tres derrotas hubiera estado en riesgo grave de despedirme de mí misma y a mí misma...
quizá,... y si así fuera, ahora qué?
no, claro, la idea no es cambiar y empezar a jugar a algo que no es mi juego... evidentemente....
mi juego es la gestión competente? pues a eso vamos a jugar pero a propósito....
no, como una consecuencia natural de mi forma de ser... hacer....
cuestión de... vender eso en la próxima entrevista....
soy una buena gestora (sin mencionar el "pero ya")
si buscan eso.... soy su persona....
siempre me quejo (quejaba) de que a mi me han prometido la luna en todas las entrevistas que he hecho, por eso me he cambiado, atraída por los cantos de sirena.... siempre me han contratado en empresas que lo tenían todo patas arriba... (por salida inesperadas de empleados, casi siempre, por cosas que se dejaron ir "empeorando" hasta que la situación se hizo insostenible)....
siempre me han contratado por desesperación..... ja!
siempre he reconducido la situación.... el timón del barco.... a esa situación en que todo volvía a ir solo.... esa situación en que a pesar de ser imprescindible (ja!) mi labor callada y previsora parecía totalmente prescindible...
no, no soy una bombero pirómano.... son el "técnico de previsión de riesgos/incendios"
no me luce, no...
ni para los demás ni para mí misma....
lo hago fácil, sin complicaciones....
ese es mi juego....
lo ha sido siempre.... en todos los terrenos y territorios...en todas las parcelitas....
y eso es lo que tengo que "vender"....
alguien habrá que necesite a un "buen gestor" (y ya), alguien que mantenga el timón firme en la tormenta (no me asustan las tormentas, qué cosnte, alguna he provocado en mi vida personal, ya te lo digo yo.... en el trabajo cuando alguien ha provocado (o se ha provocado por generación espontanea) una tormenta.... ahí he estado yo.... resolviendo, dando soluciones.... ahí es dónde me siento más "viva", donde doy lo mejor de mi, dónde me siento comoda... eso también lo sé, qué cosas)
no era consciente de ello....
el curso está actuando como "pegamento" ....
estoy encantada, oiga....
incluso aquí... la secretaria de mi jefe decía que cuando se complica la cosa.... me llaman, voy.... y lo calmo... eso lo sé, tienen tendencia a ahogarse en vasos de agua.... en ese momento a mi se me pone el tono de "a ver... esto se arregla con un certificado.... un cuadre, un listado, un yoquesé... yo me encargo o encargáselo a este que lo tiene fácil...."
decía Bill Gates que cuando tenía algo complicado se lo encargaba a alguien muy perezoso porque él encontraría una forma fácil de hacerlo.... (no es tanto pero... algo así....)
resultados sin estridencias....
ese es mi juego....
que sí... que supongo que en una empresa.... tiene que haber de todo... el que crea tormentas y se mete en líos (ese es el que hace que avance la empresa) y el que... los soluciona... (ese es el que hace que no se vaya el barco a pique).
de eso van los equipos....
el error hasta ahora ha sido que no jugaba a nada o no sabía que jugaba a eso.... no podía "venderlo", no lo tenía verbalizado... aunque sabía que una y otra vez.... mi vida acaba discurriendo por raíles placidamente (todo bien gestionado).... entonces la inevitable necesidad de hacerlo saltar todo por los aires (la tormenta)... y .... los raíles (los mismos) otra vez....
si lo sabes... no parece tan malo...
es como cuando le ponen un nombre a una enfermedad....
ah, pues si es eso...lo que me pasa.... vale.... puedo vivir con ello o puedo buscar solución...
en este caso... y dado lo "internalizado" que lo tengo y lo excelente que soy en ese punto... no voy a gastar mis energías en cambiarlo... voy a "venderlo" y sacarle el máximo partido....
a mi me parece una super cualidad y capacidad... oiga....
no es como si me despidieran cada cuatro minutos o fuera de lío padre en lío padre....
que igual sí que habría que cambiarlo....
pero esto? pues... se puede poner en el mercado.... fácilmente....
otra cosa que me ha descubierto el curso es que.... tanto "reelaborar informes sobre informes, resumir, traducir, sacar "lo fundamental", reducir 90 páginas a 2.... esquematizar el exceso de información en una frase/idea (que básicamente es lo que hago aquí), me ha acostumbrado este cerebrito (plastico) ... tengo que presentar una memoria (tesina) sobre las lecturas, el curso, las prácticas en general.... elaborar "mi propia teoría" fruto de la mezcla de todas las corrientes y experiencias vividas en estos cuatro meses, podría presentarla hoy mismo.... cuestión de ponerse a teclear.... ya la tengo "estructurada"...
automáticamente mi cerebrito al ir leyendo va "reelaborando" teorías....
oiga y parecía que este trabajo era una pérdida de tiempo alimenticia....
todo sirve, todo va encajando....
este curso amenaza con ser un antes y después..... en mi vida.....
barato me está pareciendo, la verdad.
recomendable, muy recomendable.... sí, señora.
al final, sí.... esto del coaching (bien enseñado y estudiado) va a ser Lourdes.
qué cosas!
pd. no me resisto a contar una "anécdota" que contó el profe del primer finde. Él tiene clientes intitucionales, le contratan las empresas para sus directivos. Muchas veces el coaching es el último cartucho antes de despedir a alguien. En este caso, el cliente era el número 2 de la empresa, lo resolvía todo, un fenómeno, muy bueno, excelente pero.... en la empresa nadie quería trabajar con él, despreciaba a los que no eran tan "excelentes" y no se andaba con miramientos al hacerles saber que eran poco menos que "seres inferiores". En el coaching, mi profe le hizo ver... entonces... decidió que se iba a hacer "coleguita" de la gente de la emrpesa (craso error, tío), hacia bromas (que no entendía nadie y que eran más ofensivas todavía), les "obligaba" a irse de copas y cenas con él.... para "hacerse amigos"... .amos,... que empeoró la situación.... por jugar a un juego que no era el suyo... quizá debería haber entrenado algo "la compasión"... entender que no todo el mundo era tan excelente como él. y que su labor no era ser amigo sino "ayudar" a que cada unode ellos mejorase sus zonas fuertes y evitase las débiles (bueno, no sé). Al final, lo despidieron porque la gente acabó más encabronada porque no solo tenían que "soportarlo" en la ofi que encima tenían que "apuntarse" a eventos con él, reirle las gracias... y mantener relación personal, etc... y en el trabajo seguía siendo igual de "cabrón"
claro, ejemplo de que... si naturalmente juegas a algo... hay que potenciarlo y no dedicarse a cambiarlo (que casi es boicotearse uno mismo)... Hubo una época en que "la literatura" decía que había que mejorar las debilidades, ahora estamos en fase mejorar las fortalezas.... (yo soy más de esto último). A ver.... por mucho que te esfuerces si llevas toda la vida siendo un 4... no vas a llegar nunca al 10.... dedícate a otra cosa en la que hayas sido siempre un 7-8 y puedas llegar al 10 (más o menos fácilmente).
me está encantando el curso, se nota?
desde este prisma.... casi todas las decisiones "radikales" que he tomado últimamente.... han sido acertadas aunque las tomé fruto de la rabia y desde la mayor de las irracionalidades, aunque no sé por qué (quizá por eso de que el timón me lleva al equilibrio naturalmente), aunque haya que girar en redondo.... la cabra tira al monte e incluso cuando soy irracional, soy "naturalmente" racional... y acierto (a mi nivel)
(no soy yo de hacer autocríticas, je)...
voy a poner el outofoffice .... que después se me olvida... me queda una semanita (5 días señora) para irme 15 días de vacaciones.... yupiiiiiiiiiiiiii..... en mi CV figurará para los restos que he estado aquí de 2014-2018.... pa que después alguien se atreva a decirme que si la rotación, sí , señora... he trabajado en muchos sitios pero ha sido cuando a mi me ha dado la gana provocarme una "tormenta" por no tener un año de experiencia repetido 17 veces..... pero YO CONTROLO, oiga. Además eso fue "antes de".... estoy deseando tener nuevas "experiencias y retos" por ver si con estas nuevas "herramientas" tengo resultados (distintos).... o al menos estoy más conforme y consciente con ellos.... aunque con la nula autocrítica que me caracteriza... incluso los "anteriores" resultados me están empezando a parecer fenomenales, oiga.... aquí me trajeron... tan malos no debieron ser, oiga.
todo perfectamente gestionado, sí.
si es que hasta en la bolsa me pasa.... puede haber algo más "loco"?